Wir suchen eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) DRK-Sozialstation Stadtroda

Als großer sozialer Dienstleister betreut der DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. mit drei ambulanten Pflegediensten pflege- und hilfsbedürftige Menschen in Jena und im Saale-Holzland-Kreis und kümmert sich zuverlässig um das Wohlergehen und die Gesundheit seiner anvertrauten Klienten.

Für unsere Sozialstation am Standort Stadtroda suchen wir ab 01.04.2026 eine stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit für die häusliche Pflege und Betreuung unserer Klienten.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) DRK-Sozialstation Stadtroda

in Vollzeit für die häusliche Pflege und Betreuung unserer Klienten.

Ein erfahrenes und kompetentes 28-köpfiges Team aus Pflegefachkräften und Pflegekräften ist für seine Klienten in Stadtroda in unserem DRK Marktquartier mit Betreutem Wohnen, der Pflege-WG und einer solitären Tagespflege rund um die Uhr im Einsatz. Das Objekt wurde 2023 eröffnet und bietet hochmoderne und attraktive Arbeitsbedingungen für unsere DRK-Sozialstation. Eine familiäre Atmosphäre, eine vertrauens- und respektvolle Zusammenarbeit sowie ein zuverlässiges Miteinander zeichnen das Team vor Ort aus und bilden die Grundlage der gemeinsamen Arbeit. Werden Sie ein Teil davon.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Pflegedienstleiters bei der Wahrnehmung der Fachverantwortung
• wirtschaftliche Steuerung und Budget-Mitverantwortung für unsere Sozialstation
• Sicherstellung eines effizienten Tourenmanagements
• Pflegeberatung beim Klienten
• Umsetzung der Pflegedokumentation und Koordination des Pflegeprozesses
• Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen
• Durchführung einer individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege im gewohnten Umfeld unserer Klienten
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen des Gesundheitswesens
• moderne Personalführung im Sinne unserer DRK-Grundsätze

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:

• attraktive Vergütung gemäß unserer Arbeitsvertragsrichtlinien
• leistungsbezogene Bonuszahlungen
• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
• Steigerung der Vergütung entsprechend der Betriebszugehörigkeit
• Honorierung der Berufserfahrung möglich
• Zuschläge für Feiertags-, Wochenendarbeit
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge möglich
• Übernahme der Kita-Gebühren
• 28 Tage Urlaub, Steigerung mit Betriebszugehörigkeit
• eine anspruchsvolle Arbeitsaufgabe mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung
• individuelle und ausführliche Einarbeitung
• in- und externe Fortbildungsangebote
• Möglichkeit zur Nutzung des Bikeleasings

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann
• Führungskompetenz, Engagement, Loyalität
• fundierte PC-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• selbständige Arbeitsweise und situatives Handeln
• Freude im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
• Identifikation mit den Rotkreuzgrundsätzen