Wir suchen eine Pflegedienstleitung für unsere Kurzzeitpflege in Eisenberg (Thür.)

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Eisenberg (Thür.)

Als großer sozialer Dienstleister in der Region Jena und im Saale-Holzland-Kreis betreibt die DRK gemeinnützige Seniorenheime GmbH eine solitäre Kurzzeitpflege-Einrichtung in den Waldkliniken in Eisenberg. In der Einrichtung erhalten Pflegebedürftige eine befristete Rund-um-die-Uhr-Betreuung durch ein 17-köpfiges Team. Für diese teilstationäre Pflegeform mit 18 Plätzen suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Sie haben Lust auf Veränderung und möchten mit uns die Pflegekonzepte der Zukunft weiterentwickeln und die Verzahnung mit unserer ambulanten pflegerischen Versorgung neu denken?

Ihr Aufgabengebiet:

• Sicherstellung der optimalen pflegerischen Betreuung und Erhaltung der Lebensfreude unserer Gäste.
• Gewährleistung eines modernen Personalmanagements und Sicherstellung der Zufriedenheit des Pflegepersonals durch Fortbildung und Förderung.
• Hohes Engagement und prozessorientiertes wirtschaftliches Denken.
• Entwicklung und Umsetzung des erforderlichen Strukturwandels gemeinsam mit unserem Team.
• Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen.
• Steuerung eines effektiven Belegungsmanagements.

Ihre Qualifikation:

• Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK.
• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI §71 oder Studienabschluss in Pflegemanagement.
• Mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb der letzten fünf Jahre.
• Situativer Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz.
• Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und MediFox.

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Attraktive Vergütung (Westtarif).
• 28 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, steigend bis zu 33 Tage mit Betriebszugehörigkeit.
• Raum für eigene Ideen in einem schönen Ambiente.
• Entscheidungsfreiräume im operativen Tagesgeschäft.
• Ausführliche und qualifizierte Einarbeitung durch ein Mentorensystem.
• Erfahrungsaustausch mit ambulanten und stationären Pflegedienstleitern.
• Gezielte Schulungen und Seminare.
• Kurze Abstimmungswege und eine offene, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten.
• Familiäre Atmosphäre in einem sympathischen Team.
• Regelmäßige Teamevents.
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Mitarbeitervorteile wie Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und direkte Parkmöglichkeiten auf dem Klinikgelände.